今天一位同事(已三十多了),被老板叫到他的办公室去。老总对他说,由于效益不好,公司不再和他续订到期的合同!我看到他很落寞地离去。他前年才结婚,还供着房子,老婆孩子要养,这一下子就失业了,而且又是快过年的时候!我跑去和他道别,他没有说什么,只让我好好干,公司还是大有前途的。
他是一个好人,在技术上决不保密。记得三年前我刚进公司的时候,他正是公司的主力,他对我这个应届毕业生十分关照,只要我不懂的,他一定尽力相告。那时公司的老板也很器重他,可能是正当壮年的时候(还有很多剥削价值)。但自去年开始,公司转向了。NET平台,我们都去研发新技术了,原有的PB老版本程序基本上都由一些老程序员来维护(可能老板想他们年龄不小了,学新技术有些障碍)。公司产品的升级工作进展很快,PB版本的程序越来越少了,我们晚上经常加班,而他由于年龄和家庭的缘故,并不经常加班了。IT我渐渐地从老板对他的态度的变化——从最早的极为欣赏到一般到渐渐地嫌弃。今年公司的效益不太好,也许正是到了鸟尽弓藏、兔死狗烹的时候了?
以上为转载,全文见 http://hi.baidu.com/blue_kiss7/blog/item/d4b4f144fc05ca80b2b7dcf9.html
我的启示:
1.明确公司和自己的发展方向很重要,如果不能达到统一,尽早另寻出路.拖下去只有让自己陷入被动的境地,青春易失,人生易老,不由得去浪费.
2.自己要有一个长远的目标,不能只是着眼于眼前的处境.不要心甘情愿的去作一颗螺丝钉,否则总会有生锈换掉的一天.
3.对技术的方法把握很重要,每种技术都有生命期,要保持技术敏感性,多尝试新的东西.
对于各种语言,库的技巧性细节,可以了解,但不要沉迷.有时间可以多看看最in的潮流,看看最out的思想.
4.技术是很重要的,但同样人脉也是很重要的,多去主动认识一些朋友,不要总是沉迷于代码.多以外行的思路思考.再优雅的代码普通用户也看不到,他们的需求只是简单,好用.
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